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    面試常見問題及回答
    2018年12月27日11:56   瀏覽:3939次  

    面試常見問題及回答

    1.問:"你覺得自己成功嗎?"

    回答基本上都是:是的。然后簡單解釋下原因。你實現了自己定下的3-5年的長期目標是個不錯的理由。

    比如:我希望自己畢業后能拿到更好的學位并且流利的說英語?,F在我已經實現了這個目標。

    示范回答

    回答一:

    是的!以我所獲得的經驗以及學到的知識和技能,我能說自己是成功的,我能給別人提供幫助和想法,我在職業生涯和個人生活中是成功的。

    回答二:

    是的,我是個成功的人,你們能從我的教育背景和工作經歷中看出來。我把自己的職業道路計劃的很好。我是個重視工作的人,我總是盡最大的努力把工作做到最好。

     

    2.問:“你對我們公司有哪些了解?”

    1. 回答結構

    ?說出2到3條你對這個公司的了解。內容要是客戶及公司求職者感興趣的。

    ?說出自己適合公司的和可以發展的技能,能力,經驗和知識。

    ?對應聘公司提出問題。例如與對手公司相比,該公司有哪些優勢;在公司的職業發展機會;以及公司自身的發展能力,等等。

    2.回答小貼士

    你可以提到以下內容:公司的產品和服務、與同行業相比銷售情況、企業品牌、管理、歷史和文化。

    展示自己的知識,但不要讓別人覺得自己全部了解。展示自己最新學習能力。

    不要做過多個人主觀性評論,例如,我認為執行總裁的穿著很時尚,或公司的老板是個很強勢的人,等。

    談話內容要積極展示自己的研究,而不是從別人那里獲知的,例如,接待員說本公司以某某方面而著名,等等。

    3.回答示范

    我認為貴公司是IT產業中的佼佼者。為員工提供了良好的工作環境,基于此,貴公司將持續為IT業提供良好的服務。

     

    3.問:“你最大的優點是什么?”

    在面試中你會被問到這個相對容易的問題。當被問到關于自身優勢的問題時,說出自己的品質非常重要,會為你得到這份工作加分。

    描述直接與面試工作相關的工作技能和經驗,這是最好的回答方式。

    示范回答:

    1.我在進行一個項目的時候,不喜歡趕在截止日期快到的時候完工。反之,我更喜歡提前把工作完成。

    2. 每個季度,我都超額完成銷售目標。從和現在的老板工作開始,我每年都會得到一筆獎金。

    3. 我有很強的時間管理能力,做事有條理,效率很高,并能出色的完成工作,我對此充滿自豪感。

    4. 我對自己客服能力以及解決困難情況的能力非常自豪。

     

    4.問:“你最大的缺點是什么?”

    也許這是面試官淘汰應聘者的方式,他們想看看誰真正為這個不友善的問題做了準備。無論如何,你可以通過準備答案,并遵循下面的方法免去部分尷尬。

    1. 不要回避問題

    請不要給千篇一律的回答,比如:“我最大的缺點是過于追求完美/工作太拼命?!币苍S這是真實回答,但不幸的是,它會給面試官錯誤信息,他們習慣了聽這些通用回答,會以為你想回避這個問題。

    2. 要誠實

    深入挖掘自己,找到真正的缺點。把它們寫在紙上,看看哪些可以在面試的時候說。如果你說的是讓你煩擾的缺點,聽上去會更誠實?;叵肽阍谝郧肮ぷ髦杏龅降睦щy,或是經理對你的有用批評,這樣你能想起真正的缺點。

    3. 不要說會影響面試的缺點

    雖然我們剛才提到你應該誠實,但也要記住別太誠實。你要避開那些會影響你得到工作的缺點。例如,申請人力資源的職位卻說不善于與人相處,或者想做銷售卻說不擅協商。不是讓你一定要編缺點,但是挑個不會影響面試的缺點會好一些。

    4. 要談到你為克服缺點做的努力

    要說你為克服缺點做的事。這是你向面試官證明的機會,讓他們知道雖然你有缺點,但你會主動克服缺點,也有辦法克服它們。在某種程度上,你為克服缺點做的努力會被視作優點。

     

    5.問:“你善于團隊合作嗎?”

    相關問題:

    你如何說明自己善于團隊合作?

    你傾向于單獨工作還是團隊合作?

    你如何看待團隊工作?

    你可以談談你的團隊合作經歷以及你在團隊中扮演的角色嗎?

    你認為好的團隊應該具備什么?

    問題背后的意義:

    團隊合作在任何工作環境中都是至關重要的。因此考察你的團隊合作能力是面試官們的最愛。他們會考察你是否具有以下幾個關鍵能力:

    ? 和別人有效溝通的能力

    ? 識別和理解他人觀點的能力

    ? 樂于接受交代任務的能力

    你的回答:

    這是一個非常重要的問題,經常會被問到,提問的方式也有很多種。你不僅要事先想好“你善于團隊合作嗎”這個問題的答案,上面列出的其它相關問題也要事先準備。這些問題的答案具有共同點,但是每一個都要有不同的側重點。

    你可以從現在的工作切入來回答這個問題,但是最好從你申請的工作這個角度入手。他們也許問的是你如何說明自己善于團隊合作,但是你要問自己的是他們希望你成為怎樣的團隊合作者。他們找的是領導嗎?或者他們找的是能在團隊中帶動別人的人?他們是要找出點子的人,還是要找能將想法付諸實現的能手?

    在心中想好他們要找的是那種團隊合作者,再據此做出相應回答。

    例子:

    我當然非常享受和別人合作的過程。我性格外向,欣賞團隊精神,我也了解他人想要什么。我擅長幫助整個團隊掌握大局——從樹木中看到森林——幫助他們專注于最重要的事而不是糾結于不相關的小細節。我還很擅長幫助團隊找到工作中的不足之處,發現潛在的問題,避免陷阱。我的溝通能力很強,雖然我沒有在團隊中擔當過領導角色,但是我善于聯絡不同的團隊成員,解決糾紛,因此團隊成員發生的沖突很少會惡化,并且能很好地得以解決。

     

     


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